להלן מס' דוגמאות:
1. עובד במשרה מלאה שזכאי ליום עבודה מקוצר בגין משרת הורה / גיל 55+ (חצי שעת השלמה):
א. עבד עד 4 שעות- זכאי לדווח את החוסר ע"ח חופשה (ביום עבודה של מתחת ל-4 שעות לא תינתן חצי שעת ההשלמה).
ב. עבד 4 שעות ומעלה - לא זכאי לדווח חופשה (תתווסף חצי שעת השלמה למניין שעות העבודה).
2. עובד במשרה מלאה שלא זכאי ליום עבודה מקוצר: א. עבד עד 4.5 שעות – זכאי לדווח חופשה
ב. עבד 4.5 שעות ומעלה – לא זכאי לדווח חופשה.
3. עובד ב 75% משרה:
א. עבד עד 2.5 שעות – זכאי לדווח חופשה
ב. עבד 2.5 שעות ומעלה - לא זכאי לדווח חופשה
שעות חוסר שלא ניתן לדווח ע"ח חופשה, יתקזזו ברמה החודשית משעות עודף.
ככלל, אם ברמה החודשית נותר חוסר של עד 5 שעות לאחר הקיזוז, חוסר זה יופחת מחופשה (בתנאי שקיימת יתרה). מעל 5 שעות חוסר - ינוכה מהשכר.