מכסות לא מנוצלות נצברות לזכות העובד. העברת מכסות אלה לשנה הבאה תתבצע בתום שנה קלנדרית בכללים הבאים:
ימי חופשה:
עובדים בהסכם הקיבוצי – עד 65 ימים.
עובדים בחוזה אישי (כולל עובדים לפי שעות) – עד 28 ימים.
ימי בחירה:
יועבר יום בחירה אחד בלבד.
ימי השתלמות בהסכם:
עד 90 ימי השתלמות בהסכם.
ימי מחלה:
יתרת ימי מחלה תועבר במלואה לשנה הבאה, תתי המכסות (כגון: מחלה משפחתית, ימי הצהרה) לא יועברו לשנה הבאה.
מכסות עד 31/12:
בכל המקרים של מכסות היעדרות עד 31/12 (לדוג' – חופשה עד 31/12), לא יועברו יתרות לשנה הבאה.