מכסות לא מנוצלות נצברות לזכות העובד. העברת מכסות אלה לשנה הבאה תתבצע בתום שנה קלנדרית בכללים הבאים:
ימי חופשה: עובדים בהסכם הקיבוצי – עד 65 ימים. עובדים בחוזה אישי (כולל עובדים לפי שעות) – עד 28 ימים.
ימי בחירה: יועבר יום בחירה אחד בלבד.
ימי השתלמות בהסכם: עד 90 ימי השתלמות בהסכם. ימי מחלה: יתרת ימי מחלה תועבר במלואה לשנה הבאה, תתי המכסות (כגון: מחלה משפחתית, ימי הצהרה) לא יועברו לשנה הבאה. מכסות עד 31/12: בכל המקרים של מכסות היעדרות עד 31/12 (לדוג' – חופשה עד 31/12), לא יועברו יתרות לשנה הבאה.
|