סעיפי ותק שמשפיעים על השכר:

1.      ותק לתשלום/ותק מקצועי ("ותק"): מחושב עם תחילת ההעסקה בסגל המנהלי והטכני, עפ"י שנות הניסיון המקצועי שהעובד צבר, בתוספת השירות הסדיר / שירות לאומי. ותק זה מתעדכן מידי שנה בחודש אפריל.
הוותק מחושב על פי אישורי העסקה ממקומות עבודה קודמים ואישור על שירות צבאי / לאומי, בכפוף להסכמים הקיבוציים של הדירוג הרלוונטי כגון: אחיד, מקצ"ט, מח"ר, מהנדסים, טכנאים והנדסאים.
ותק מקסימלי לתשלום: 40 שנים.

2.      ותק לתשלום בגין תואר שני ("ותק 2"): מחושב מיום הזכאות לתואר השני בדירוג המח"ר והמהנדסים, בהתאם להסכם הקיבוצי הרלוונטי, ומתעדכן מידי שנה בחודש אפריל.
כל שנת וותק לתואר שני נחשבת כשנה וחצי במקום שנת ותק אחת לבעלי תואר ראשון.

3.      אחוז ותק ("% ותק"): האחוז שמתווסף לשכר המשולב הבסיסי בגין הותק לתשלום בסעיפים 1-2 לעיל.

4.      ותק למענק יובל: נובע מהסכמים קיבוצים של הדירוגים הרלוונטיים (אחיד/מקצ"ט, מח"ר, מהנדסים, טכנאים והנדסאים, וטרינרים).
הוותק בדרוגים המקצועיים מחושב עפ"י שנות הניסיון במקומות עבודה החתומים על ההסכם, כגון: מוסדות להשכלה גבוהה, עיריות ומועצות מקומיות, צה"ל, שב"ס ועוד, ללא קשר לתואר והשכלה.
הוותק בדרוג האחיד ומקצ"ט: עפ"י הותק לתשלום.

עובד, אשר מלאו לו 25 שנות ותק למענק יובל (וטרינרים – 30 שנים), יהיה זכאי לתשלום מענק זה ממשכורת חודש ספטמבר שלאחר מועד הזכאות ועד לסיום העסקתו. סכום המענק השנתי הוא 60% מרכיבי השכר שנכללים בחישוב הערך לשעה.

חדש! חדש! חדש!  ממשכורת יולי 2019 גם הוותק למענק יובל מוצג בתלוש השכר.

סעיף ותק שמשפיע על מכסות :

ותק במוסד (בתלוש השכר מופיע תחת "נתונים נוספים" -  "התחלת עבודה"): נקבע על פי תאריך תחילת העסקה בסגל המנהלי והטכני בשכר חודשי. ותק זה משפיע על מכסת ימי החופשה ועל מספר ימי ההבראה להם זכאי העובד.